Angajatorul are urmatoarele obligatii:

• sa elaboreze si sa faca cunoscuta angajatilor sai politica proprie de prevenire a accidentelor de munca si a îmbolnavirilor profesionale, care se va orienta catre activitatile menite sa îmbunatateasca securitatea si sanatatea în munca, inclusiv spre implementarea unui sistem de management al securitatii si sanatatii în munca.
• sa asigure evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea angajatilor în vederea stabilirii masurilor de prevenire, incluzând alegerea echipamentului tehnic, a substantelor chimice si a preparatelor utilizate, amenajarea locurilor de munca etc.;
• sa dispuna evaluarea riscurilor de accidentare si îmbolnavire profesionala pentru toate locurile de munca, inclusiv pentru acele grupuri de angajati care sunt expusi la riscuri particulare; în urma acestei evaluari, masurile preventive si metodele de lucru stabilite de catre angajator trebuie sa asigure o îmbunatatire a nivelului de protectie a angajatilor si sa fie integrate în toate activitatile unitatii respective, la toate nivelurile ierarhice;
• sa asigure auditarea de securitate si sanatate în munca a unitatii, cu ajutorul institutiilor abilitate;
• sa stabileasca masurile tehnice si organizatorice de protectie a muncii, în concordanta cu mediul de munca si factorilor de risc evaluati la fiecare loc de munca, pentru asigurarea securitatii si sanatatii angajatilor;
• sa stabileasca în fisa postului atributiile si raspunderea angajatilor si a celorlalti participanti la procesul de munca în domeniul protectiei muncii, corespunzator functiilor exercitate;
• sa elaboreze instructiuni proprii de securitate a muncii, care sa detalieze si sa particularizeze prezentele norme si normele specifice de securitate a muncii, în raport cu activitatea care se desfasoara;
• sa asigure si sa controleze, prin personal propriu sau prin personal extern abilitat, cunoasterea si aplicarea de catre toti angajatii a masurilor tehnice si organizatorice stabilite, precum si a prevederilor legale în domeniul protectiei muncii;
• sa ia în considerare din punctul de vedere al securitatii si sanatatii în munca capacitatea angajatilor de a executa sarcinile de munca repartizate;
• sa asigure, pentru angajatii care au o relatie de munca cu durata determinata sau cu caracter interimar, acelasi nivel de protectie de care beneficiaza ceilalti angajati ai unitatii;
• sa ia masuri pentru asigurarea de materiale necesare informarii si educarii angajatilor: afise, filme, carti, brosuri, pliante, acte normative, manuale, teste, fise tehnice de securitate etc.;
• sa asigure informarea fiecarei persoane, anterior angajarii, asupra riscurilor la care aceasta va fi expusa la locul de munca, precum si asupra masurilor tehnice si organizatorice de prevenire necesare, inclusiv cele referitoare la primul ajutor, prevenirea si stingerea incendiilor si evacuarea personalului în caz de pericol iminent;
• sa asigure masurile necesare pentru informarea angajatorilor din orice unitate exterioara, ai caror angajati lucreaza în unitatea sa, referitor la riscurile pentru securitate si sanatate la care acestia din urma pot fi expusi, precum si la masurile de prevenire si protectie adoptate la nivel de unitate si loc de munca, inclusiv cele referitoare la primul ajutor, prevenirea si stingerea incendiilor si evacuarea în caz de urgenta;
• sa asigure resurse pentru instruirea, testarea, formarea si perfectionarea personalului cu atributii în domeniul protectiei muncii;
• sa ia masuri pentru autorizarea exercitarii meseriilor si a profesiilor conform reglementarilor în vigoare;
• sa angajeze numai persoane care, în urma controlului medical si a verificarii aptitudinilor psihoprofesionale, corespund sarcinilor de munca pe care urmeaza sa le execute;
• sa se asigure ca sunt consultati angajatii si/sau reprezentantii lor în problemele referitoare la masurile si consecintele privind securitatea si sanatatea în munca la introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentului tehnic, îmbunatatirea conditiilor si a mediului de munca, la desemnarea persoanelor cu atributii specifice sau la angajarea, când este cazul, a institutiilor specializate sau persoanelor juridice si fizice abilitate pentru a presta servicii în domeniul protectiei muncii, la desemnarea persoanelor cu atributii
  privind primul ajutor, prevenirea si stingerea incendiilor, evacuarea angajatilor, precum si la modul de desfasurare a activitatii de prevenire si protectie împotriva riscurilor profesionale, inclusiv a celei de instruire în domeniu;
• sa acorde reprezentantilor angajatilor cu atributii privind securitatea si sanatatea în munca un timp adecvat, care va fi considerat timp de munca, si sa le furnizeze mijloacele necesare pentru a-si putea exercita drepturile si atributiile prevazute în prezentele norme;
• sa ia masuri corespunzatoare pentru ca numai angajatii care au fost instruiti adecvat sa poata avea acces la locurile de munca unde exista riscuri pentru securitatea si sanatatea acestora;
• sa asigure periodic sau ori de câte ori este cazul, verificarea încadrarii nivelului noxelor în limitele admise, prin masuratori efectuate de catre organisme abilitate sau laboratoare proprii abilitate;
• sa stabileasca si sa tina evidenta locurilor de munca cu pericol deosebit si sa identifice locurile de munca unde pot aparea stari de pericol iminent;
• sa comunice, cerceteze, înregistreze, declare si sa tina evidenta accidentelor de munca, a bolilor profesionale, a accidentelor tehnice si a avariilor;
• sa asigure functionarea permanenta si corecta a sistemelor si dispozitivelor de protectie, a aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de captare, retinere si neutralizare a substantelor nocive degajate în procesele tehnologice;
• sa prezinte documentele si sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca în timpul controlului sau al cercetarii accidentelor de munca;
• sa asigure realizarea masurilor stabilite de inspectorii de munca, cu ocazia controalelor si a cercetarii accidentelor de munca;
• sa desemneze, din oficiu sau la solicitarea inspectorului de munca, persoanele care participa la efectuarea controlului sau la cercetarea accidentelor de munca;
• sa ia masuri pentru a nu se modifica starea de fapt rezultata din producerea unui accident de munca mortal sau colectiv, în afara cazurilor în care mentinerea acestei stari ar genera alte accidente sau avarii cu consecinte grave, sau ar periclita viata accidentatilor sau a altor angajati;
• sa anunte imediat producerea unor avarii tehnice, evenimente, accidente de munca sau îmbolnaviri profesionale la inspectoratul teritorial de munca si organele de urmarire penala competente, potrivit legii;
• sa asigure dotarea, întretinerea, verificarea echipamentelor individuale de protectie si a echipamentelor individuale de lucru si sa nu permita desfasurarea nici unei activitati de catre angajatii sai fara utilizarea corecta de catre acestia a echipamentului din dotare;
• sa acorde, la recomandarea medicului, materiale igienico-sanitare si alimentatie de protectie;
• sa asigure supravegherea medicala corespunzatoare a riscurilor pentru sanatate la care angajatii sunt expusi în timpul lucrului;
• sa asigure întocmirea fisei de expunere la riscuri profesionale pentru fiecare angajat expus si completarea acesteia de fiecare data când se produc schimbari ale procesului de productie;
• sa întocmeasca evidenta nominala a angajatilor cu handicap si a celor cu vârsta sub 18 ani.

Angajatii au urmatoarele obligatii:

• sa nu expuna la pericole de accidentare sau îmbolnavire profesionala persoana proprie sau alti angajati, în conformitate cu pregatirea si instruirea în domeniul protectiei muncii primita de la angajatorul sau.
• sa-si însuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
• sa utilizeze corect echipamentele tehnice, substantele periculoase si celelalte mijloace de productie;
• sa nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrara a dispozitivelor de securitate ale echipamentelor tehnice si ale cladirilor, precum si sa utilizeze corect aceste dispozitive;
• sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca orice defectiune tehnica sau alta situatie care constituie un pericol de accidentare sau îmbolnavire profesionala;
• sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca în cel mai scurt timp posibil accidentele de munca suferite de persoana proprie, de alti angajati sau de ucenicii, elevii si/sau studentii în practica;
• sa opreasca lucrul la aparitia unui pericol iminent de producere a unui accident si sa informeze de îndata conducatorul locului de munca;
• sa refuze întemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune în pericol de accidentare sau îmbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti participanti la procesul de munca;
• sa utilizeze echipamentul individual de protectie din dotare, corespunzator scopului pentru care a fost acordat;
• sa coopereze cu angajatorul si/sau cu angajatii cu atributii specifice în domeniul securitatii si sanatatii în munca, atâta timp cât este necesar, pentru a da angajatorului posibilitatea sa se asigure ca toate conditiile de munca sunt corespunzatoare si nu prezinta riscuri pentru securitate si sanatate la locul sau de munca;
• sa dea relatii din proprie initiativa sau la solicitarea organelor de control si de cercetare în domeniul protectiei muncii.

Bibliografie:
Inspectia Muncii - “Campanie în unitatile de învatamânt privind respectarea reglementarilor legale referitoare la securitatea si sanatatea în munca a angajatilor si ucenicilor, elevilor si studentilor în perioada efectuarii practicii profesionale”