SWOT = acronim pentru Strengths, Weaknesses, Opportunities si Threats

Evaluarea situatiei curente din România în domeniul informarii si promovarii sanatatii si securitatii în munca

Puncte tari:

• Exista deja structuri functionale în cadrul MS si MMSSF, care pot desfasura activitati de promovare si informare în domeniul medicinei muncii
• Exista un interes afirmat al DEP-urilor si al institutelor de sanatate publica fata de acest tip de activitate
• Exista deja un model functional de practica în ceea ce priveste organizarea de echipe pluridisciplinare (reteaua unitatilor de promovare a sanatatii de la nivelul DSP-urilor) care poate fi utilizat, fie ca resursa, fie ca model pentru viitoarele activitati de promovare si informare
• Exista deja strategii în domeniu aflate în faza de implementare la nivelul diferitelor ministere (MS, MMSSF). Acestea cuprind activitati de informare si promovare a SSM
• Exista o întelegere clara, generala a impartialitatii specialistului/medicului de medicina muncii
• Exista deja expertiza locala initiata pe baza experientelor europene de succes

Puncte slabe:

• Descrierea prea formala a rolului de informare si promovare a DSP-urilor, ISP si Centrelor de SP
• Lipsa altor specialisti decât medicii de medicina muncii si inginerii de protectia muncii si anume: ergonomisti, asistenti de medicina muncii, igiena industriala, psihologi ocupationali, care îsi pot aduce contributia la activitatile de informare si promovare
• Lipsa fondurilor pentru aceste activitati
• Lipsa unei comunicari adecvate între specialistii care lucreaza în aceleasi institutii
• Numarul mic de medici de medicina muncii, neadecvat numarului de locuitori
• Lipsa formarii profesionale în materie de promovare a sanatatii la nivelul medicilor de medicina muncii
• Lipsa de colaborare între partenerii sociali relevanti în cazul acestui tip de activitati (patronate, sindicate)
• Lipsa de feedback din partea grupurilor tinta în legatura cu informatiile diseminate
• Nu exista o cultura a locurilor de munca care sa promoveze sanatatea
• Acces limitat si utilizare limitata a informatiilor la nivelul DSP, institutelor si centrelor de SP
• Lipsa de informatii disponibile angajatilor

Oportunitati:

• Exista modele de buna practica identificate si elaborate de catre diferite organizatii europene implicate în programe de informare si promovare în domeniul medicinei muncii
• Noua abordare va fi un factor de îmbunatatire a competentei generale a activitatilor de informare si promovare a SSM
• Asteptarile care exista din partea angajatilor în ceea ce priveste activitatile de informare si promovare a SSM
• Forta de munca din România percepe schimbarile ce decurg din mediul de lucru (noi riscuri ce decurg din expunerea la agentii fizici si chimici)
• Exista deja mari companii care îsi afirma interesul fata de activitatile de promovare a sanatatii la locul de munca
• Argumentul unei “imagini pozitive” a companiei care desfasoara activitati de informare si promovare poate atrage de asemenea parteneri importanti
• Proiecte PHARE si posibilitati de finantare din fonduri UE

Amenintari

• Legislatia se schimba prea des, la intervale scurte
• Lipsa motivatiei (salarizarea) la nivelul medicilor de medicina muncii pentru a desfasura asemenea activitati
• Legislatia actuala nu prevede efectuarea acestor activitati pentru angajatori
• Lipsa de constientizare din partea angajatilor
• Lipsa dovezilor din cauza lipsei studiilor, a informatiilor, a formarii profesionale etc.
• Statutul incert al specialitatii de medicina muncii, în comparatie cu alte specialitati
• Migrarea medicilor de medicina muncii din sistemul public spre serviciile de medicina muncii private sau chiar spre alte specialitati din cauza lipsei de motivatie
• Lipsa parteneriatelor cu institutii/organizatii care desfasoara deja activitati de informare si promovare a sanatatii la locul de munca
• Neîntelegerea importantei activitatilor de informare si promovare a sanatatii la locul de munca.

Nota: Seria de articole referitoare la situatia SSM in Romania a fost scrisa folosind ca referinta rezultatele proiectului “EuropeAid/119644/D/SV/RO - Imbunatatirea eficientei sistemului românesc de medicina muncii, de supraveghere si control al bolilor profesionale, bolilor legate de profesiune si al accidentelor datorate riscului profesional”.