|
NOU: Forum de discutii
Intrare pe forum
Newsletter: informatii periodice prin email
Abonare la newsletter
Noutati legislative:
Proiect de modificare a HG 355/2007
HG 355/2007
Legea 48/2007
Informatii despre:
Medicul de medicina muncii
Managementul medicinii muncii
Boli profesionale
Accidente de munca
Sanatatea si Securitatea în Munca în România
Promovarea sanatatii la locul de munca
Sistemul de Management al Securitatii si Sanatatii in Munca (MSSM)
Manual de Securitate si Sanatate in Munca
Securitatea muncii in constructii (video)
Alte site-uri de interes
Pentru medicii de orice specialitate:
Semnalarea bolilor profesionale
Alte site-uri de medicina muncii:
Societatea Romana de Medicina Muncii
Médecine du travail (in limba franceza)
Carnet d'un médecin du travail (in limba franceza)
Occupational physician (in limba engleza)
 |
 |
Hotararea de Guvern nr.37/2008 pentru modificarea Hotararii de Guvern nr.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor
Noutate legislativa
A fost publicata in Monitorul Oficial nr.45/22.01.2007 Hotararea de Guvern nr.37/2008 din 16 ianuarie 2008 pentru modificarea Hotararii de Guvern nr.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor
Aceasta hotarare prevede "Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata de medicii specialisti in medicina muncii", dar "Pana la data de 31 decembrie 2010 medicii specialisti in medicina generala sau medicina de familie care au obtinut potrivit legii atestat in specialitatea medicina de intreprindere pot desfasura activitati in domeniul supravegherii sanatatii lucratorilor cu exceptia incheierii fisei de aptitudine".
De remercat cu privire la aceasta Hotarare de Guvern:
- greseala de ordin lexical: nu exista "specialitatea medicina de intreprindere"
- exista insa specialitatea medicina muncii, specialitate care poate fi practicata legal doar de medicii care au urmat o pregatire printr-un rezidentiat de 4 sau 5 ani, care au responsabilitatile si competentele stabilite in Legea nr.418/2007, modificata prin Legea nr.48/2007
- medicii la care se face referire in hotarare au "atestat in medicina de interprindere", iar responsabilitatile respectiv limita competentelor, sunt stabilite prin Ordinul nr.875/2002 al MSF
- se favorizeaza practica medicinii muncii "prin corespondenta" de catre anumiti medici specialisti, prin aplicarea unei parafe pe un act medico-legal fara a putea consulta pacientul, activitate ineficienta pentru a depista cazurile cu patologie profesionala
- in practica probabil vor continua abuzurile unor anumiti medici cu atestat in medicina de intreprindere, care isi aplica parafa pe fise de aptitudine, profitand de ignoranta sau complicitatea angajatorilor
- defavorizeaza in continuare tinerii medici specialisti de medicina muncii care si-au incheiat pregatirea prin rezidentiat in ultimii ani sau o vor incheia pana in 2010, care vor "concura" pentru a-si practica specialitatea cu medici care au o pregatire de scurta durata in acest domeniu; in practica unii dintre acesti tineri specialisti vor alege calea exodului in strainatate spre tari precum Franta, unde de asemenea exista un mare deficit de medici specialisti, dar unde acestia gasesc conditii optime de practica a specialitatii alese
|  |
|