Promovarea sanatatii

Programe de promovare a sanatatii la locul de munca

Conceptul de sanatate, asa cum este el definit de catre Organizatia Mondiala a Sanatatii, se refera la "o buna stare fizica, psihica si sociala", largind astfel sfera notiunii din domeniul biologic în cel social. Sanatatea exprima capacitatea adaptativa a individului la mediul natural si social. Munca, ca si modalitate specific umana de adaptare la mediu, este si cel mai elocvent criteriu de apreciere a starii de sanatate, conditionând atât starea biologica cât si cea de integrare sociala.

Exista o relatie birectionala între starea de sanatate si capacitatea de munca, individul sanatos prezentând o adaptare la munca si o productivitate optima, si pe de alta parte munca reprezinta sursa bunastarii sociale si de asemenea influenteaza starea fizica.

De aceea, prevenirea îmbolnavirilor profesionale si promovarea sanatatii angajatilor reprezinta scopul principal al medicinii muncii, ceea ce în final se traduce si în productivitate si beneficii economice.

Promovarea sanatatii este definita ca fiind stiinta si arta de a ajuta oamenii sa ajunga la o stare optima de sanatate prin cresterea constientizarii, adoptarea de schimbari benefice în stilul de viata si în mediul de viata.

Pentru implementarea de programe de promovare a sanatatii, locul de munca este unul din cele mai populare locatii, un studiu efectuat în anul 1999 în Statele Unite ajungând la concluzia ca în peste 90% din locurile de munca cu peste 50 de angajati se desfasurau diferite programe de promovare a sanatatii, ca parte integrala a practicii sanatatii ocupationale.

Aceasta arata faptul ca angajatorii înteleg rolul acestor programe si le aplica pentru managementul cheltuielilor legate de servicii medicale, scaderea absenteismului, cresterea productivitatii, cresterea moralului angajatilor, atragerea si mentinerea personalului, îmbunatatirea imaginii organizatiei, contributia la sanatatea si bunastarea resurselor umane.

Un exemplu simpla si elocvent: una din bolile legate de profesie determinate de expunerea la zgomotul profesional peste limitele legale admise este hipertensiunea arteriala; dar aceasta boala poate trece neobservata în fazele initiale si fara un program de screening la grupele de angajati expusi la zgomot, hipertensiunea arteriala evolueaza si poate conduce la pierderea capacitatii de munca (invaliditate). Însa, printr-o atitudine activa se poate depista precoce bolii si lua masuri de contracarare a evolutiei si complicatiilor acesteia.

• Motivatia pentru implementarea de programe de promovare a sanatatii la locul de munca
• Planificarea sistematica
• Tipuri de programe de promovare a sanatatii
• Modalitati de implementare a programelor de promovare a sanatatii
• Desfasurarea programelor de promovare a sanatatii si evaluarea eficientei acestora

Promovarea sanatatii