Evaluarea situatiei curente din România în domeniul informarii si promovarii sanatatii si securitatii în munca

Puncte tari:

• Exista deja structuri functionale în cadrul MS si MMSSF, care pot desfasura activitati de promovare si informare în domeniul medicinei muncii
• Exista un interes afirmat al DEP-urilor si al institutelor de sanatate publica fata de acest tip de activitate
• Exista deja un model functional de practica în ceea ce priveste organizarea de echipe pluridisciplinare (reteaua unitatilor de promovare a sanatatii de la nivelul DSP-urilor) care poate fi utilizat, fie ca resursa, fie ca model pentru viitoarele activitati de promovare si informare
• Exista deja strategii în domeniu aflate în faza de implementare la nivelul diferitelor ministere (MS, MMSSF). Acestea cuprind activitati de informare si promovare a SSM
• Exista o întelegere clara, generala a impartialitatii specialistului/medicului de medicina muncii
• Exista deja expertiza locala initiata pe baza experientelor europene de succes

Puncte slabe:

• Descrierea prea formala a rolului de informare si promovare a DSP-urilor, ISP si Centrelor de SP
• Lipsa altor specialisti decât medicii de medicina muncii si inginerii de protectia muncii si anume: ergonomisti, asistenti de medicina muncii, igiena industriala, psihologi ocupationali, care îsi pot aduce contributia la activitatile de informare si promovare
• Lipsa fondurilor pentru aceste activitati
• Lipsa unei comunicari adecvate între specialistii care lucreaza în aceleasi institutii
• Numarul mic de medici de medicina muncii, neadecvat numarului de locuitori
• Lipsa formarii profesionale în materie de promovare a sanatatii la nivelul medicilor de medicina muncii
• Lipsa de colaborare între partenerii sociali relevanti în cazul acestui tip de activitati (patronate, sindicate)
• Lipsa de feedback din partea grupurilor tinta în legatura cu informatiile diseminate
• Nu exista o cultura a locurilor de munca care sa promoveze sanatatea
• Acces limitat si utilizare limitata a informatiilor la nivelul DSP, institutelor si centrelor de SP
• Lipsa de informatii disponibile angajatilor

Oportunitati:

• Exista modele de buna practica identificate si elaborate de catre diferite organizatii europene implicate în programe de informare si promovare în domeniul medicinei muncii
• Noua abordare va fi un factor de îmbunatatire a competentei generale a activitatilor de informare si promovare a SSM
• Asteptarile care exista din partea angajatilor în ceea ce priveste activitatile de informare si promovare a SSM
• Forta de munca din România percepe schimbarile ce decurg din mediul de lucru (noi riscuri ce decurg din expunerea la agentii fizici si chimici)
• Exista deja mari companii care îsi afirma interesul fata de activitatile de promovare a sanatatii la locul de munca
• Argumentul unei "imagini pozitive" a companiei care desfasoara activitati de informare si promovare poate atrage de asemenea parteneri importanti
• Proiecte PHARE si posibilitati de finantare din fonduri UE

Amenintari

• Legislatia se schimba prea des, la intervale scurte
• Lipsa motivatiei (salarizarea) la nivelul medicilor de medicina muncii pentru a desfasura asemenea activitati
• Legislatia actuala nu prevede efectuarea acestor activitati pentru angajatori
• Lipsa de constientizare din partea angajatilor
• Lipsa dovezilor din cauza lipsei studiilor, a informatiilor, a formarii profesionale etc.
• Statutul incert al specialitatii de medicina muncii, în comparatie cu alte specialitati
• Migrarea medicilor de medicina muncii din sistemul public spre serviciile de medicina muncii private sau chiar spre alte specialitati din cauza lipsei de motivatie
• Lipsa parteneriatelor cu institutii/organizatii care desfasoara deja activitati de informare si promovare a sanatatii la locul de munca
• Neîntelegerea importantei activitatilor de informare si promovare a sanatatii la locul de munca.

Nota: Seria de articole referitoare la situatia SSM in Romania a fost scrisa folosind ca referinta rezultatele proiectului "EuropeAid/119644/D/SV/RO - Imbunatatirea eficientei sistemului românesc de medicina muncii, de supraveghere si control al bolilor profesionale, bolilor legate de profesiune si al accidentelor datorate riscului profesional".

Sanatatea si Securitatea în Munca în România