Automatizarea înseamnă preluarea de către echipamente tehnice a efectuării unor operaţii repetitive şi uniforme, înlocuind munca omului.
Automatizarea duce la ameliorarea condiţiilor de muncă, cu scăderea efortului profesional, scăderea numărului de accidente de muncă şi boli profesionale.

Caracteristici ale muncii automatizate:

• supravegherea, întreţinerea şi corectarea unor procese automatizate: poate implica suprasolicitare senzorială (perceperea stimulilor vizuali şi auditivi) şi suprasolicitare neuropsihică (responsabilitate deosebită)
• menţinerea unui ritm de muncă impus de maşină: poate însemna reducerea perioadei de odihnă şi recuperare, cu posibilitatea apariţiei de afecţiuni musculo-osteo-articulare prin traumă cumulativă
• efectuarea activităţi repetitive: conduce la monotonie, cu plictiseală, scăderea atenţiei şi creşterea riscului de accidentare
• munca parcelară la bandă rulantă: duce la depersonalizarea muncii prin lipsa satisfacţiei de a vedea produsul final
• restrângerea liberei iniţiative şi postul de muncă fix: duc la izolare socială, probleme psihologice

Adaptarea la munca automatizată:

• scade cu vârsta
• depinde de temperament
• depinde de nivelul de cultură şi instrucţie

Efecte în planul sănătăţii:

• afecţiuni neuropsihice
• mononeuropatii ale membrelor superioare (sindrom de tunel carpian – foarte frecvent în cazul mişcărilor repetitive)
• afecţiuni osteo-musculo-articulare (lombalgii prin poziţii vicioase, etc.)
• accidente de muncă (risc crescut)

Supravegherea de medicina muncii trebuie să includă:

• vizitarea locurilor de muncă şi identificarea posturilor / sarcinilor de munca care implică riscuri ergonomice
• efectuarea de studii ergonomice şi de investigaţii care urmăresc fenomenul de oboseală profesionale - testări neuropsihologice: testele Pieron, Kraepelin pentru atenţia concentrată şi testul Praga pentru atenţia distributivă, alte investigaţii în funcţie de caz
• oferirea de recomandări pentru ameliorarea condiţiilor de muncă
• urmărirea decelării în stadii precoce, cu ocazia controlului medical periodic, a afecţiunilor de etiologie profesională

Recomandări:

• reducerea muncii parcelare prin automatizare completă
• folosirea cromaticii stimulante (portocaliu, roşu) a locurilor de muncă şi a muzicii funcţionale (pe perioade scurte, atunci când apare oboseala sau plictiseala, cu un ritm corespunzător cadenţei de lucru şi adaptată preferinţelor muzicale ale lucrătorilor) pentru combaterea monotoniei, plictiselii şi stimularea capacităţii de muncă
• alternarea posturilor de lucru pentru evitarea monotoniei şi plictiselii şi evitarea suprasolicitării fizice prin mişcări repetitive
• îmbunătăţirea climatului psihologic şi social al muncii